第379章 重建人体计划（2）（求正版订阅）
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
起源集团的这个举动的确让舆论界的人大呼意外！更是让起源集团内部的员工感到很安心。
每个人都希望为关心自己、在乎自己、有温情的公司卖命，谁都不希望自己把所有的精力都奉献给了公司后，公司回馈的是冷漠和无情。
夏国很多996公司，当员工的身体出现问题之后，公司要做的第一件事不是关心员工的身体，帮助员工治疗，而是想办法将员工开除，最多就是赔偿一笔钱后赶紧和员工撇清关系。
这样做的确能够保证公司的最大利益，但是长久看来，会让员工对公司失去信心。
当员工无法将自己的真感情交给公司，他的工作是绝对不会有热情和创造力的。
起源集团这一次的所作所为就是要告诉集团的每一名员工，无论你是在科研或者管理岗，又或者是在技术工、销售岗位，你都属于起源集团的员工，公司都会为你负责到底。
员工犯了错误该怎么处罚就怎么处罚，但是处罚和对生命的尊重两者并不冲突。
当得知起源起源集团包机将受伤的两名员工都接到江城救治时，舆论的风向变了很多。
“起源集团已经做到最好了!除了起源集团外，哪家公司能够做到这一点？据我所知，夏国的任何互联网巨头公司都无法做到，能够给点补偿金都不错了。”
“能够在起源集团工作真的是太幸福了！”
“意外虽然不能够预料，但是自己的未来是有保障的，这样才能够安心工作。”
当然也有人说道：“起源集团是要把两名伤者接到江城去灭口吧？”
只要是脑子正常点的人，大部分都不会相信这样的留言。
就在这期间，米国互联网企业因为利润持续走低的原因，也迎来了一年一度的裁员潮，再加上奇点OS大量占领操作系统市场，薇软在全球裁员两千多人，其中夏国裁员的员工最多，高达1500人。
脸书因为利润下滑，也裁员了300多人。
有一名脸书
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
起源集团的这个举动的确让舆论界的人大呼意外！更是让起源集团内部的员工感到很安心。
每个人都希望为关心自己、在乎自己、有温情的公司卖命，谁都不希望自己把所有的精力都奉献给了公司后，公司回馈的是冷漠和无情。
夏国很多996公司，当员工的身体出现问题之后，公司要做的第一件事不是关心员工的身体，帮助员工治疗，而是想办法将员工开除，最多就是赔偿一笔钱后赶紧和员工撇清关系。
这样做的确能够保证公司的最大利益，但是长久看来，会让员工对公司失去信心。
当员工无法将自己的真感情交给公司，他的工作是绝对不会有热情和创造力的。
起源集团这一次的所作所为就是要告诉集团的每一名员工，无论你是在科研或者管理岗，又或者是在技术工、销售岗位，你都属于起源集团的员工，公司都会为你负责到底。
员工犯了错误该怎么处罚就怎么处罚，但是处罚和对生命的尊重两者并不冲突。
当得知起源起源集团包机将受伤的两名员工都接到江城救治时，舆论的风向变了很多。
“起源集团已经做到最好了!除了起源集团外，哪家公司能够做到这一点？据我所知，夏国的任何互联网巨头公司都无法做到，能够给点补偿金都不错了。”
“能够在起源集团工作真的是太幸福了！”
“意外虽然不能够预料，但是自己的未来是有保障的，这样才能够安心工作。”
当然也有人说道：“起源集团是要把两名伤者接到江城去灭口吧？”
只要是脑子正常点的人，大部分都不会相信这样的留言。
就在这期间，米国互联网企业因为利润持续走低的原因，也迎来了一年一度的裁员潮，再加上奇点OS大量占领操作系统市场，薇软在全球裁员两千多人，其中夏国裁员的员工最多，高达1500人。
脸书因为利润下滑，也裁员了300多人。
有一名脸书
(本章未完,请翻页)