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第50章 “暴君”理论

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“哈哈,你算什么,想给朱总打电话,吓我吗?你有几斤几两?你有什么资格和我一个人事主管讲理!干什么,把胸挺那么直干什么,你一个农民,一个初中生,你扰乱我们公司的秩序,还想跟我讲什么理。!”

“凭什么开除我,我刚进公司,我也没有做错什么,你叫我搬运,我就搬运,但是我刚搬运上六楼,你又马上叫我搬到楼下,这不是明摆着整人吗?”

“整你又怎样,不干就马上滚呀!”

“可是,袁主管,我只是想知道,你有什么资格,又有什么理由觉得整我很容易,易如反掌!”

“哟,还会讲两个成语哦,我现在就告诉你,为什么整你,因为你没有资格来我们公司工作,包括保安都没有资格。谁叫你是一个初中生,文凭超低呢!”

“哦,那按你的理论是,大学文凭的才是人,初中文凭就不是人了!初中生找工作虽然找不到像大学生那么体面的工作,就是做一些体力活,就不值得人尊重,就活得不像一个人了,就你们当领导的想怎么整就怎么整了,还这么明显的明目张胆了吗?我想问你,你没读过小学课本吗?小学课本里就有新社会的的掏粪工时传祥,他还是文盲呢,认不了几个字,但是人家踏踏实实干活,还被评为了全国劳模了。文凭虽然低,但是给社会也作出巨大贡献的这些人,你也否决了?”新新和袁嘉乐针锋相对。

“现在是新时代,新社会,现在讲的是文化竞争力,讲的是人才!你看看,初中文凭的人在这个社会能找到什么工作?真的是,我告诉你,现在服装就在六楼,你要搬就搬,不搬就马上给我滚,公司不欢迎你!”说这话的时候,袁嘉乐斩钉截铁,这时,公司围观的一些人都对着袁嘉乐冒嘘声。

不顾众人怒,这时,办公室的电话铃响了,袁嘉乐接了电话又眉开眼笑起来:“哎呀,雷副总,是啊,没有规矩不成方圆,我是要加强管理,都是为了我们公司的健康稳定发展嘛……”

他在电话聊了会,一转脸看见张力还在一旁用冷眼瞪着着,便冷冷的喝道:“赶紧再去把服装搬下来,别找不自在。”然后旋即一个扭身,匆匆地去参加公司的领导会议了。

新新看着袁袁乐甩着头从他面前得意洋洋地走过,一时弄不明白这个人事主管为何如此张扬,如此恶霸,包括办公室的这些员工这么反感,怎么还能在学院里坐得这么稳呢?还能当领导呢?这是新南学轩诚策划,一个朱丽领导的公司,是一个向未来进发的公司?

而且袁嘉乐那一套理论,那套理论新新压根儿就不认可。

“走,刘新新,不要在这里干了,如果你走,我也辞职,跟着你走!”陈霞看着新新有些发愣,以为他被吓傻了,提醒着,安慰着他。

“陈霞,你认可袁主管这套理论吗?”

“他有什么理论,不就是瞧不起你,拿你不当人看吗?”陈霞回应道。

“不,他指责我,可以如此在我面前飞扬跋扈是有理论的,他的理论是认为文凭低的人是可以不值得尊重的,如果社会的车轮滚滚向前,文凭低的人是不可能有什么作为的,对这个社会做不了多大的贡献,而对于他眼中这样文凭低作不了多大贡献的人,就是不配值得尊敬的,可以任意为之,可以胡乱处理而不值得有任何怜悯!”新新感慨着。

“新新,你怎么能说些这些呢?你才不像一个初中生,我看大学生都说不出这些话!”陈霞一脸崇拜的眼神看着他。

“小保安,说得好,我们也为袁嘉乐对待你的所作所为不齿!”办公室里有人支持着他,回应着他。

“实际在我们这个城市,那些扫大街的,那些建筑工人一天布满尘土的民工、包括那些做着这个社会最卑微工作的,如果没有这些人,这个城市也不可能建设得这么好!一样值得尊重。”新新继续道。

“是的,小保安,你不要给他把服装搬下去了,你已经劳动了,已经辛苦的劳动了,那家伙还要你搬动下去,完全是不合理的,太不合情理,我们挺你,不要再搬下去了。”

“谢谢大家,我觉得轩诚策划

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