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第十二章 铭哥,你带我走好不好

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李总的一只手握着水杯,另一只手在办公桌上不规律地敲着,眼睛也在飞快地转着。
李总想到了会有人走,也想到了可能走的每一个人,唯独没有想到周铭是第一个要走的。在他的印象里周铭就是一个地地道道的和平型人,就是那种没有主见听话照做的人,而且去年的人资部测试的结果虽然有点完美型的表现,但很不无伤大雅。正是基于这样,他在在去年提拔周铭为活动执行部经理的,而按照公司的规定,部门经理级以上的人如果离职,先要经过公司总经理的批准,然后才能到人资部办理离职手续。
在商海打拼近三十年的李总的唯一一条生意经就是:用名利留住人心就留住了人。这也是让他一个外地人白手起家在京东拥有自己的事业和财富的独家秘笈。
“那个周铭啊。”放下水杯却没有停下敲桌子的手的李总说道:“你是不是对自己的收入不满意啊。”
“不是的李总。”
“没关系,你的收入咱们可以再提,基本工资5000不变,每个月执行项目总收费的10%作为你的奖金,年底奖金另算。”李总笑着对周铭说。
“李总真不是收入的事儿。”
“我知道了。”李总打断周铭:“那就是职位。这样我升你做公司的副总,你主管执行部,分管行政和后勤部。当然了收入一定是按副总标准执行的。
看着眼前的周铭,李总智珠在握:小子你还太嫩了,我给你双管齐下,我就不信搞不定你。原本无规律的敲打声也变得有规律起来。
周铭皱了皱眉头,他没想到原本一个简单的辞职会这么难。本还想着要和李总说自己创业,向李总再学习学习经验的,现在看来是不可能了。看李总这架势如果实话实说且不说李总是否会同意他离职,哪怕同意了也会用“保密协议”来压自己,尽管没有签署。
“李总是这样的,我家生意今年重点是打开京都市场,我爸让我在这边负责。所以对不起李总,我必须辞职。”周铭严肃道。
“这样啊。”听了周铭的话让李总刚刚变得又节奏的敲打声又慌乱了:“那好吧,我一直很看好你,而且我一直坚信不出十年京都策划圈子必有你一席之地,可现在你要接受家里的生意,哎。”
“这也是没办法的事,我父亲年龄大了,也不能让他出来奔波。”看着故作惋惜状的李总,周铭心里无比厌恶,可还是认真说道。
李总为难道:“周铭啊,你现在这个情况我也能理解,自古忠孝不能两全吗。你离职是没有办法的事情,这我同意的,但公司有规定的离职人员在年终奖发放半年内离职,年终奖是减半的。希望你也能理解我一下,毕竟没有规矩不成

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